2025年6月5日下午，西湖大学理性爱视频院长助理、党委委员兰行行一行来性爱视频 开展交流调研，性爱视频党委副书记董镕、副院长万晶晶及相关教师代表参加座谈。双方围绕拔尖创新人才培养、学科建设、学生管理及博士后招聘等议题展开深入探讨，共谋合作发展。

座谈交流：共探育人新路径

座谈会上，董镕副书记首先对西湖大学理性爱视频一行的到访表示热烈欢迎，并介绍了性爱视频在学科发展、师资队伍建设等方面的成果。副院长万晶晶重点分享了性爱视频拔尖创新人才培养的特色模式与实践经验。随后，专职辅导员冯琪、王梦雅分别就学生教育管理、党团建设及就业发展工作进行了交流。西湖大学一行人对华东师大的热情接待表示感谢，双方围绕课程体系优化、科研合作机制等议题展开了友好讨论。

专题分享：解锁学术发展新机遇

西湖大学理性爱视频化学系助理教授吴明轩博士开展专题分享，解读学校办学特色与博士招生政策，为同学们解锁学术发展新机遇。

分享会上，吴明轩博士首先介绍了西湖大学的创学背景、发展历程、办学模式、治理架构与发展定位等基本情况。他强调，西湖大学作为一所新型高等学府，始终坚持小而精、高起点、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果。随后，他重点介绍了西湖大学化学系的建设情况，详细解读相关学科的研究方向、研究特色、师资团队与未来发展前景。

在招生政策解读环节，吴明轩博士详细介绍了西湖大学博士招生选拔流程与培养体系。西湖大学实行本科起点直博生学制5年、硕士起点普博生学制4年的弹性学制，打破传统硬性评价体系局限，重视学生原创性科研能力培养，提供充足的科研经费支持。设置夏令营、推免、普博三条招生通道，为更多具备创新潜力的学子敞开大门。同时，他也鼓励大二、大三的同学们积极参与西湖大学暑期科研实习项目，体验科研实验。

宣讲会最后，就同学们关于研究方向选择、科研职业规划等方面的困惑，吴明轩博士结合自身经历与学科前沿动态进行了深入浅出的解答，现场交流氛围热烈。

人才引进：共筑科研新生态

作为此次校际交流的重要环节，西湖大学理性爱视频特别面向性爱视频在校生开展了博士后招聘专题宣讲会。理性爱视频人事工作高级主管陈伶俐以"共育未来科研领军人才"为主题，系统介绍了性爱视频在化学、物理、数学等学科领域的博士后招聘方向。她重点解读了西湖大学为博士后研究人员提供的优厚支持政策，包括具有国际竞争力的薪酬待遇、充足的科研启动经费、完善的职业发展通道等。陈伶俐特别强调，华东师大在基础学科人才培养方面具有深厚积淀，而西湖大学在交叉学科研究和前沿探索方面具有独特优势，两校在高层次科研人才培养上存在显著的互补性。

现场气氛热烈，与会同学就博士后申请条件、研究方向匹配、职业发展路径等关心的问题进行了深入交流。同学表示，通过此次宣讲对西湖大学的科研环境和人才政策有了更清晰的认识，为未来的职业规划提供了新的思路。

此次交流进一步深化了两院在人才培养与科研创新领域的共识，为后续合作奠定了坚实基础。双方表示将以此为契机，持续探索校际资源共享机制，打破传统壁垒，实现优势互补。

文图｜李雨畅、杜依涵

审核｜王梦雅、董镕、王媛媛